工资加股票期权是什么意思 薪资加股权

工资加股票期权是什么意思 薪资加股权

底薪加期权:就是劳动者与用人单位签订的福利方式的一种，具体的意思是用人单位付给劳动者的工资（底薪+电话话+餐补+加班费+绩效提成+出差费+独生子女费+节日费+职务岗位费+住房公积金+社保）之和的报酬。

薪资和期权

薪资:就是每个月能拿多少工资。期权:指的是授予你未来能够期待获得的公司股份的权利。

期权的发放形式

A公司授予你总价30万的期权，并规定每股的行权价为1元，这些期权分2年发放，工作满一年发放15万。

股票期权

股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。

公司给期权属于激励薪酬

股票期权是公司给予员工的一项权利，使员工在满足特定条件下可以购买公司股票。

股票期权的操作方式

持有期权的员工可以在未来某天以特定价格购买公司股票。

股票期权的特点

买方在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。