不服劳动仲裁起诉书，不服劳动仲裁起诉书证据清单

在劳动争议的处理过程中，劳动者有权对劳动仲裁不服并申请诉讼。这一过程需要准备充分的材料及证据，以便在法庭上维护自己的合法权益。小编将详细介绍不服劳动仲裁起诉书及相关证据清单的准备要点。

1.证明存在劳动关系的证据

要在法庭上证明劳动关系的存在，劳动者需要提供一系列的证据。劳动合同是最为重要的证明文件，它通常会明确规定劳动者与用人单位之间的权利和义务，若存在合同，直接证实了双方的劳动关系。

社保公积金缴纳记录和对公账户工资流水也是重要的证据。这些资料能够有效反映劳动者在用人单位工作的情况和经济往来，有助于法庭对劳动关系的认定。

其他可以作为证据的文件还包括入职书、辞退书等，这些材料在证明劳动者与用人单位之间互动的真伪上，具有较强的支撑力。在缺少正式合同的情况下，这些文件同样可以被视为证据。

2.证明月平均工资的证据

为支持自己在工资赔偿方面的主张，劳动者需要准备相关的工资证明材料。工资发放记录是直接反映劳动者收入的重要文件，能够清晰地展示出月度或者年度的工资水平。个税申报记录也是一种证明收入的方式，因其会记录每月实际的扣税情况。

如果存在劳动合同，同样能够作为月平均工资的证据，因为合同内的规定通常会包含工资数额及支付方式，劳动者可以据此来核算自己的工资情况。

3.主张年终奖、提成、补贴的证据

在劳动争议中，不仅仅是基础工资，劳动者可能还拥有年终奖、提成、补贴等权益。在准备相关证据时，应尽量搜集所有能够证明这些额外收入的材料。例如，公司规章制度和发放记录等，这些文件能够详细列明公司对年终奖和提成的发放原则及标准。

如果有邮件记录或会议记录等能够表明用人单位承诺支付这些额外收入的证据，这些也是非常重要的支持材料。录音、视频等视听资料在某些情况下可能更具说服力，特别是当它们能够清楚呈现相关承诺时。

4.不服劳动仲裁起诉材料的准备

在提起诉讼之前，劳动者必须准备详细的起诉材料。需准备民事起诉状及副本，内容应包含明确的申请事项及事实理由。申请人需要提供身份证明及复印件，以证明身份的真实性。

如果有委托代理人，需要附上授权委托书及代理人的身份证明文件。这是确保代理人能有效代表原告的一步。需准备劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书，这是法庭审理时必不可少的法律文件，能够帮助法官了解案件的经过及裁决的依据。

5.补充及注意事项

在准备证据时，应确保所有材料的真实性与合法性，特别是在关键证据，如劳动合同和工资记录上。任何伪造或虚假材料都可能导致诉讼失败或法律责任。建议收集的时候尽量保留原件或有公章的复印件，以便在法庭上提供更强有力的证明。

了解相关法律法规也是成功为自己辩护的关键。劳动者应当对涉及的法律条款有相应的认识，以便在诉讼中走好每一步。

不服劳动仲裁的诉讼过程涉及大量的证据准备和材料递交。掌握这些要点，将有助于劳动者在面对争议时，维护自身的合法权益。