仓储培训，仓储培训计划表

仓储培训，仓储培训计划表

仓储培训是为了提升仓库管理人员的专业能力和管理水平，使其能够胜任仓库工作的培训计划。通过提供仓储操作手册和管理指南、定期组织培训复习和讲解、鼓励学术交流等方式，实现预期的培训效果。

1. 仓储管理课程模块

仓储管理课程采用模块教学法，主要分为仓储基础知识、仓储作业和仓储成本管理三个教学模块。仓储作业是教学重点，着重介绍仓库规划与布局、仓库作业等子模块内容。

2. 项目管理ERP实施

对于大中型企业，可以通过配置项目管理ERP产品来实施仓库培训计划。这种系统集成了大量的项目管理流程和业务逻辑，有效提升管理效率。

3. 仓库日报表制作

制作仓库日报表是管理仓储工作的重要手段。工单欠料表、行政部采购物料区分等内容可以帮助管理者及时了解仓库情况，做出有效决策。

4. 仓储环境的6S管理

仓储管理中的6S管理是提高仓库效率和安全性的重要举措。详细的仓储、物流培训内容包括FIFO管理、仓储管理内涵等方面。

5. 后备人才培训计划

制定后备人才培训计划包括管理技能和专业知识等方面培训内容。指导人应填写《后备人才考核表》并经确认备案，确保培训有效进行。

6. 仓储物资管理

仓储人员应每日查询C类物资，确保生产不因物资短缺而滞留。A类物资可适当不做重点管理，而B类物资可作为季度盘点内容，有效管理仓库物资。

7. 员工培训内容

员工培训内容包括6S、安全、岗位操作技巧和ERP系统等方面。通过培训计划，提升员工的管理水平和专业能力，适应仓储工作的需求。

8. 教师培训内容

教师培训内容需要包括教学工具的使用培训和教学内容培训。教师应熟练使用现代化的教学工具，并了解企业实际情况，在教学时能够有针对性的进行指导。

9. 仓库新员工培训计划

对于仓库的新员工，需要制定详细的培训计划。包括培训对象、培训目标等内容，以便使新员工快速融入到仓库管理工作中，提高工作效率。