中航光电股权激励几年一次 中航光电股东大会？

中航光电是军工央企中唯一一个开展三次股权激励的上市公司，第三次股权激励于2022年11月开始实施。该激励计划的有效期为5年，包括限售期2年和解锁期3年。激励对象人数增至1480人，股权激励的目标是提高公司的盈利能力。具体的限制条件包括公司净利润的增长率和对标企业的评分。股权激励计划需要经过股东大会的批准。下面将详细介绍中航光电股权激励的相关内容。

1. 中航光电的股权激励对象人数

中航光电第三期股权激励的激励对象人数增加至1480人。这也意味着更多的高管、中层干部和核心技术人员将受到激励计划的覆盖。通过股权激励，中航光电希望能够激励员工的积极性和创造力，进一步提升公司的业绩和竞争力。

2. 中航光电股权激励的有效期

中航光电的股权激励计划的有效期为5年，包括限售期2年和解锁期3年。限售期指的是股权激励对象在一定时间内不能转让所获得的限制性股票。解锁期指的是限售期结束后，股权激励对象可以自由出售或转让所持有的股票。通过设定限售期和解锁期，可以保证股权激励计划的稳定性和长期效果。

3. 中航光电股权激励的解锁条件

中航光电股权激励计划的解锁条件主要包括公司净利润的增长率和对标企业的评分。具体而言，解锁条件包括以公司2021年扣非归母净利润为基数，23/24/25年扣非归母净利润复合增长率不低于15.00%，且不低于对标企业的75分位值。通过这样的解锁条件，可以确保中航光电在未来连续三年保持良好的盈利能力。

4. 中航光电股权激励计划的批准

中航光电的股权激励计划需要经过股东大会的批准才能正式实施。股东大会是公司的最高决策机构，股东在会议上可以行使自己的表决权和监督权。股东大会审议通过的股权激励计划将对中航光电的员工产生重要影响，也将对公司的发展和股东利益产生积极影响。

5. 中航光电的历次股权激励情况

中航光电是军工央企中唯一一个开展三次股权激励的上市公司。除了第三次股权激励之外，中航光电还于2017年3月完成了第一期股权激励计划的股票授予，并设定了不同的解锁条件。通过历次股权激励，中航光电希望能够提高员工的积极性和创造力，进一步提升公司的盈利能力和竞争力。

中航光电是军工央企中唯一一个开展三次股权激励的上市公司。第三次股权激励的激励对象人数增加至1480人，股权激励的有效期为5年，包括限售期2年和解锁期3年。解锁条件主要包括公司净利润的增长率和对标企业的评分。股权激励计划需要经过股东大会的批准才能正式实施。通过股权激励，中航光电希望能够提高员工的积极性和创造力，进一步提升公司的业绩和竞争力。