基金业务员好做吗 基金公司业务员提成一般多少

基金业务员好做吗 基金公司业务员提成一般多少

1.基金经理能力与宏观环境

根据2023年4月15日的情况来看，基金经理的能力是一个关键因素，但宏观经济环境也会对业绩产生影响。真正的机会往往隐藏在宏观问题之中。

2.分红与利润分配

基金公司的收入往往是由底薪、分红和其他形式的激励构成。基金公司需要养渠道经理、研究员等，因此提成并不会全部给予基金经理。

3.股票型基金风险与收益

股票型基金的风险较高，但收益也相对较高。在行情好的时候，年化收益率可以达到15%甚至更高，但在行情差的时候也会有较大的亏损。

4.飞单销售与风险

飞单销售是一种风险较大的行为，涉及到业务员将订单委托给其他公司进行处理。这种行为可能存在法律风险，需谨慎对待。

5.新业务员成长与激励制度

对于新业务员来说，公司往往采取无底薪、无定额的工资发放制度，鼓励他们通过提成来拓展业务范围。公司也可以设立培训押金等制度来督促其成长。

6.投资业务员提成模式

投资业务员通常在为投资公司找到项目后可以获得提成。提成的比例一般在10%到30%之间，具有一定的激励性，而且往往是在企业盈利后按比例分成。

7.精算师的薪资水平

中国本土的精算师年薪在20万至40万元之间，而海归或洋精算师的收入可能更高。持有精算师资格证的人员薪资增长更为明显。