通报批评,通报批评算不算处分

通报批评，通报批评算不算处分

通报批评的性质

通报批评是一种党纪处分制度中的警告类行政处罚，是最低级别的处分之一。通报批评的主要目的在于对违纪行为进行公开批评，警示相关人员树立正确的纪律观念。

公司对通报批评的态度

一般情况下，公司对于通报批评并不会过分关注，特别是对于并未造成严重后果的情况。因为公司往往难以获取到员工个人的处分证明，通报批评也并不会直接影响员工在公司内的晋升或福利待遇。

苏威孚B通报批评事件

3月27日，苏威孚B公开信息显示，因信息披露违规，无锡威孚高科技集团董事长、总经理、欧建斌等人被深圳证券交易所通报批评。这个事件表明即使在机构监管下，通报批评也不可避免，是严肃执行纪律的重要手段。

通报批评与其他处分的比较

通报批评具有行政处罚的构成要件，但与其他处分相比，通报批评更注重公开批评和警示作用，不会像较严厉的处分形式那样对个人造成较大的实质性损害。

通报批评的档案处理

通报批评是一种行政警告处分，会对违纪人的个人永久档案产生影响。即使处分撤销，也会在档案中被长期保留，成为个人职业发展的污点。

通报批评的法律认定

通报批评作为党内监督条例和党纪处分条例中明确规定的一种纪律处分方式，具有明确的法律依据。在实践中，通报批评并非所有违纪行为都符合法定条件，需要严格按照法规执行。

通报批评作为一种轻度警告类行政处罚，尽管不如其他严厉处分形式那样直接影响个人生活和工作，但仍然具有一定的威慑作用和纪律教育意义。在个人行为中，应当时刻注意规避违纪行为，避免受到通报批评的处分。