什么是企业年金，什么是企业年金险

什么是企业年金？

企业年金，顾名思义，是在国家基本养老保险的基础上，由企业和员工共同参与的一种补充性养老保障计划。这种计划并非强制性的，而是建立在企业和员工自愿协商的基础上。以下是关于企业年金的一些关键内容：

1.定义与设立：企业年金是在依法参加基本养老保险的基础上，由企业和员工自主建立的额外养老保障方案。根据《企业年金办法》，企业年金的设立不具强制性，需企业与员工协商确定相关计划。

2.优势：拥有企业年金的员工，其退休后的养老金待遇相较于没有企业年金的员工会更加丰厚。这是因为企业年金作为一种补充性的养老保障制度，能够在一定程度上提高员工的养老生活水平。

3.查询方式：员工可以通过多种方式查询企业年金的相关信息，包括“中国工商银行客户服务”微信公众号、工银融e联A、工商银行自助提款机以及工商银行手机银行（中国工商银行A）等。

什么是企业年金险？

企业年金险，则是一种以企业为主体，为员工提供退休保障的险种。它通过企业代为缴纳一定比例的保费来为员工提供退休收入。以下是关于企业年金险的详细内容：

1.定义：企业年金险是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

2.意义：企业年金险从多个角度来看，都有其独特的意义。例如，它能够提高员工的退休生活质量，增强员工的忠诚度，同时也有助于提高企业的竞争力。

3.投资收益：企业年金险的投资收益通常高于银行存款利率，这使得员工在退休后能够获得更高的收入，从而提高员工的生活质量。

4.提高企业竞争力：企业为员工提供企业年金险，不仅可以提高员工的福利，还可以提高企业的竞争力。

5.增强员工忠诚度：企业为员工提供企业年金险，可以增强员工的忠诚度，降低员工流失率。

企业年金与职业年金的区别

在了解企业年金险的我们还需要区分企业年金和职业年金。一个正规公司，都会有五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果公司福利较好，还会有补充医疗，即我们常说的企业年金或职业年金。

-企业年金：这是企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

-职业年金：职业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平的补充养老保险制度。

企业年金和企业年金险都是旨在为员工提供更全面的退休保障的方案。企业年金是一种补充养老保险制度，而企业年金险则是一种以保险产品形式实现的退休金计划。两者各有特点，但共同的目标都是为了提高员工的退休生活质量。