效益最大化，资源效益最大化

效益最大化，资源效益最大化：企业发展的永恒追求

1.效益优先原则：资源配置的核心

效益优先原则是一种资源配置的机制，企业管理的共同目标是取得和提高企业效益，包括企业的经济效益、社会效益和生态效益。企业经营计划必须围绕这个中心来制定和展开。要从合理处理局部与全局、近期与长期、内部与外部、微观与宏观等方面关系出发，统筹兼顾，权衡利弊，以促进个效益最大化。

2.效益最优原则：追求最优效益

效益最优原则是指在一定条件下，管理系统的内部根据内外条件的相互作用，使系统的某个方面最大限度（或最小限度）地接近或适合某种客观标准，实现最优化。管理的目的是获得最大、最优的效益。效益最优原则要求管理不仅要追求效益，而且要综合分析，追求最优效益。效益最优是一个相对的、动态的概念。

3.企业愿景：办企业的目标与追求

办企业是有愿景的。企业的愿景是企业发展的长远目标，是企业文化的核心。企业愿景的制定，要结合企业的实际情况，明确企业的使命和核心价值观，从而指导企业的发展方向。

4.田陈煤矿：抓实提质“效益线”

田陈煤矿以落实山东能源“价值创造提质增效行动”要求为契机，坚持用“乙方”思维做“甲方”，聚焦源头设计、井下生产，打好煤质“保卫战”，抓实提质“效益线”。这种做法充分体现了效益优先原则和效益最优原则，通过提高产品质量，降低生产成本，实现效益最大化。

5.盐湖股份钾肥分公司：节水工作提升到企业战略高度

在水资源紧缺的当下，盐湖股份钾肥分公司从落实《盐湖资源高质量开发利用三年行动方案》出发，将节水工作提升到企业战略高度，精打细算用好水资源，从严从细管好水资源，体现了企业在生态效益方面的追求。

6.人力资源管理：精简人手，优化行政架构

在人力资源管理上，实施精简策略，通过优胜劣汰的方式，保留最具价值的员工，淘汰那些效率低下的岗位，从而提升整体的工作效率和团队的竞争力。优化行政架构，推行赛道化模式，打破传统的固定分配机制，激发员工的积极性。

7.企业价值最大化：合理经营，追求最优效益

企业价值最大化是指通过企业财务上的合理经营，采用最优的财务政策，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上，使企业总价值达到最大。

8.选矿厂：合理调控，避峰填谷

选矿厂大多是连续生产，但有些环节是可以调控的。碎矿流程充分利用选矿生产的中间缓冲环节粉矿仓，进行合理调控，避峰填谷，在用电峰期进行设备检修维护，平时段和谷时段加大马力生产。

9.国企领导干部：放下身段，扑下身子

对于这种同质化严重、完全竞争市场产品的销售，利益是基础，感情是抓手。这需要国企领导干部放下身段，扑下身子，深入市场，了解客户需求，提高服务质量，从而实现效益最大化。