安利制度，安利制度讲解

安利制度，一种独特的商业模式

安利制度，作为一种独特的商业模式，源于美国，在全球范围内得到了广泛应用。它以直销和多级推广为核心，通过团队协作和产品销售，实现业绩的持续增长。小编将深入解析安利制度的基本原理、运作方式以及其优势。

1.级差制度：业绩与收入同步增长

级差制，是指设置有多个级别，根据业绩一级级向上升，收入呈级差扩大的奖金制度。这种制度是主流制度中世界最久，采用公司最多的制度。在安利制度中，单层次以雅芳、玫琳凯为代表，多层次则以安利为开端。

2.商业向善：解决社会核心难题

安利（中国）在实践一件特别美好、特别柔软的事情。余放表示：“这也是我们的洞察。所谓商业向善，就是围绕人的核心需求进行演变。任何好的商业模式，一定要能够解决当下个体和社会发展中的一些核心难题，这才是有生命力的，它既是安利的挑战，也考验着安利持续进化的能力。”

3.安利制度的优势：快速推广产品，满足消费者需求

安利制度具有快速推广产品、满足消费者需求和提供商机等优势。Tuerware的成功在于其优质的产品和坚实的安利制度，为分销商提供了一个有利可图的商机。一些成功的案例，如亚马逊的会员计划和Tuerware，都显示出安利制度在市场竞争中的有效性。

4.奖金制度：多层次直销模式

安利公司的奖金制度采用多层次直销模式，被誉为美国哈佛大学经济管理系市场营销学的典范案例，也是中国人民大学工商管理MA教程的经典案例和必修课程。

5.基本原理：产品销售与团队建设相结合

安利制度最早由美国安利公司创立，并在全球范围内得到广泛应用。其基本原理是将产品销售与团队建设相结合，让消费者成为产品的代言人和销售员，通过推荐和建议来发展下线团队，从而实现销售业绩的增长。

6.与传统广告宣传方式相比：节省广告宣传费用

与传统的广告宣传方式相比，安利制度省去了大量的广告宣传费用。通过消费者的口碑传播和团队建设，可以有效降低成本，提高市场占有率。

7.劳务报酬与佣金：多元化收入来源

安利制度中的劳务报酬是指按销售代表/安利e商本人直接向最终消费者推销产品而获得的收入，根据相应的报酬比率按月计算并发放。佣金则是最终消费者通过安利e商推送的产品购买链接成功购买了产品后，安利e商当日即可获取的产品销售佣金。

8.“安利公司关联公司/机构”：多元化合作

安利制度中的“安利公司关联公司/机构”包括但不限于：安利（中国）日用品有限公司、安利（中国）网络技术有限公司、安利（中国）服务贸易有限公司等。

安利制度作为一种独特的商业模式，在全球范围内取得了巨大的成功。它以团队协作、产品销售和商业向善为核心，为消费者、分销商和公司带来了实实在在的利益。