上海远东宏信收入高吗 上海远东宏信待遇怎么样？

1. 远东宏信薪酬水平高

根据分析显示，上海远东宏信的薪酬区间在8K 50K之间，其中约69.8%的员工拿到的薪水在15K-30K之间。与同地区相比，有33%的员工的薪酬高于其他公司，与同行业相比，有79%的员工的薪水高于其他金融公司。

2. 工作强度大

作为一家金融业务公司，远东宏信需要不断处理大量的金融数据，任务量非常大，工作强度也因此较大，因此为了吸引和留住人才，公司给予员工较高的薪资待遇。

3. 需要经常出差

远东宏信需要与各业务合作伙伴进行洽谈，所以员工需要经常外出。这也是薪酬较高的原因之一。

4. 运营收入增速快

根据数据分析，远东宏信的产业运营服务收入增速预计在2022-2024年分别为46%，41%和36%，医院运营收入增速预计分别为15%，13%和12%。这主要是因为公司持续推进“金融+产业”战略，而且旗下的宏信教育也布局得当。

5. 远东宏信福利待遇不详

根据数据显示，还没有收到大量员工对于远东宏信的福利待遇的评价，这方面的数据较为不详细。

6. 上海远东宏信员工评价

根据数据显示，已有12名上海远东宏信员工在某网站爆料过工资收入，平均月工资为6,997元，低于同行业平均月工资25750元，约45%的员工认为薪资待遇不理想。

7. 远东宏信待遇较好

远东宏信的待遇较好。作为一家知名的金融公司，远东宏信拥有良好的发展前景和广阔的市场空间，公司对员工的薪资、福利和职业发展都非常重视。

上海远东宏信的收入较高，薪酬区间广泛，为员工提供了较好的工资待遇。工作强度大和经常出差也是该公司薪资较高的原因之一。除此之外，公司的产业运营收入增速也非常快，未来发展潜力巨大。对于该公司的福利待遇，目前缺乏详细的数据。据员工爆料信息显示，上海远东宏信的平均工资较同行业平均工资偏低，约45%的员工认为薪资待遇不理想。不过，整体来看，远东宏信作为一家知名金融公司，对员工的待遇较好，发展前景也较为广阔。