人力资源上岗证，人力资源岗位资格证

人力资源上岗证，人力资源岗位资格证

1. 企业人力资源管理师与人力资源管理师(经济师)的区别

企业人力资源管理师属于技能类的上岗证书,针对企业的用人标准,是微观层面的证书，不具备评定职称的效用。而人力资源管理师(经济师)职称属于技术水平类的证书,是针对整个行业是宏观层面的。

2. 人力资源管理师的考试要求

获得会计、审计、统计、计算机、工程类等经济类、管理类上岗证的人员都可以考取人力资源管理师职称证书。考试由人社部组织，全国统考，证书全国通用，是人力行业非常有含金量的证书。

3. 三项岗位人员的要求

三项岗位人员是指生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员。这些人员必须经过培训、考核合格并取得相应的安全资格证书或特种作业人员操作证书后才可持证上岗，需要定期进行复训。

4. 人力资源管理专业工作的资格要求

从事人力资源方面的工作一般需要人力资源国家职业资格证、信息化人力资源总监证书和ACI注册人力资源经理。在招聘时，企业通常会考虑应聘者是否具备相关专业的学历证书和资格证书。

5. 教师资格证的相关规定

教师资格证的报考条件通常是本科大三或专科大二，需要通过相应的考试才能取得。在应对招聘岗位计划不足或取消的情况下，报考人员需要及时了解官方通知并进行必要的改进。

6. 培训班通知事项

为贯彻落实上海市人力资源和社会保障局《关于企业人力资源管理人员《岗位资格证》制度的意见》，计划在2022年9月上旬至2022年11月中旬举办《人力资源管理岗位上岗资格培训班》，参加培训的人员应及时关注相关通知。