企业年金怎么提取为好 企业年金怎么提取办法

企业年金怎么提取为好 企业年金怎么提取办法

1.1 企业年金缴费比例

企业年金的缴费比例通常是由企业和个人各自缴纳一部分，一般为1:1或者1:4的比例。例如，如果工资为10000元/月，按照1:1的比例缴纳，企业交200元，个人也交200元，实际上相当于增加了100%的存款。

1.2 《企业年金办法》的出台

2016年12月，人社部审议通过了《企业年金办法》，为企业年金的设立提供更完善的法律支持。企业年金作为一种非基本养老保险，推行多年来仍存在一定的不清晰性，这一法规的出台为企业年金体系提供了更为明确的指导。

2.1 职工达到退休年龄

一旦职工达到法定退休年龄，就可以选择一次性或者分期领取企业年金。这意味着在缴纳了一定期限的企业年金后，可以开始享受这部分养老金的回报。

2.2 职工出国定居

对于职工选择出国定居的情况，也可以按照相关要求提取企业年金。可以选择一次性领取个人账户内的企业年金。

2.3 职工或退休人员死亡

当职工或退休人员不幸去世时，企业年金的个人账户余额可以由法定继承人进行继承。这一安排保证了相关的退休福利可以流转给合法的继承人。

2.4 省内跨地区企业的规定

对于省内跨地区企业的企业年金方案，应当报送所在地设区的市级以上人力资源社会保障行政部门审批。如果在15天内没有提出异议，企业年金方案即行生效，提供了规范的操作程序。

3.1 一次性领取与分期领取的影响

企业年金的提取方式包括一次性领取、分期领取以及转为商业养老保险后按月领取。不同的提取方式会对职工的收益产生不同的影响，需要理性选择。

3.2 退休后的提取流程

退休后，职工需要向原缴纳年金的企业人事部门提出退休申请，并获得退休证明。退休证明上必须加盖企业印章，符合条件后即可开始提取企业年金。

3.3 死亡后的继承方式

对于职工在退休前去世的情况，继承人可以申请一次性领取企业年金。这一过程需要遵循相关的规定，确保合法权益的传承。

企业年金的提取方法及办法需要根据具体情况进行选择，而且遵守相关的法规和程序是非常重要的。希望职工们在享受企业年金福利的也能够合理规划自己的退休生活。