三支一扶政策，山东三支一扶政策

三支一扶政策

山东省规定，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，3年内报考山东省县级及以上机关公务员的，在笔试总分中增加4分；报考乡镇机关公务员的，在笔试总分中增加8分；参加设区的市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分。这一政策的主要目的是为了解决农村和边远地区的人力资源短缺问题,促进经济社会发展的均衡。

1. 三支一扶加分政策

根据三支一扶加分政策,参与三支一扶服务的大学生志愿者可获得高校或公开招聘考试加分的机会。具体政策包括以下几个方面: 参与三支一扶服务的大学生在省县级及以上机关公务员考试中获得额外加分，提升就业竞争力和机会。在乡镇机关公务员考试中，三支一扶服务将为考生增加更多的加分，吸引更多大学生投身基层工作。

2. 三支一扶服务期满考核

山东三支一扶的面试虽然难度较大,但只要考生做好充分的准备,提高自己的专业素养、心理素质、应变能力和沟通能力,就完全有可能通过面试。考生还需要保持积极的态度,相信自己有能力完成三支一扶的工作,为农村基层的发展做出贡献。

3. 山东省具体政策

山东省“三支一扶”人员服务期为2年，办公室负责组织与有关工作人员签订服务协议，工作人员人事档案统一转交至单位所在的人事部门进行全面管理。服务期满政策主要有：1. “三支一扶”工作人员服务期限全部为两年，办公室负责组织与有关工作人员签订服务协议，工作人员人事档案统一转交至单位...。2. “三支一扶”人员服务期为2年,各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利,要履行服务协议的各项义务,不得单方。

4. 政策待遇方面

鲁人社字〔2023〕28 号中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅等 11 部门关于优化加强高校毕业生 "三支一扶"计划实施工作的通知中就山东省“三支一扶”人员政策待遇方面,给与了明确规定。注重岗位培养,提升能力素质 各市要认真组织“三支一扶”人员岗前等培训,提升“三支一扶”人员综合素质和专业水平。各行业主管部门要发挥行业人才队伍建设职能优势,将三支一扶工作和同行业技术...。