诫勉处理,诫勉处理是什么处分,有啥影响

诫勉处理

1. 诫勉处理

根据《干部任用条例》规定,受到诫勉、组织处理或党纪政务处分的影响期未满或者期满，不得列为考察对象。诫勉处理是一种组织措施，对被处理对象的政治生命和职业发展都有一定的影响。

2. 诫勉处理是什么处分

1） 诫勉属于行政处分中的警告。

2） 诫勉是由组织和纪检监察部门对干部展开谈话规诫、监督管理。

3） 诫勉处理是一种对被处理对象存在问题的提醒和警告的措施。

3. 诫勉处理的影响

1） 对政治生命的影响：诫勉处理是一种提醒和警告，对政治生命有影响。

2） 对职业发展的影响：诫勉是对干部未来提拔与升职的影响。

4. 诫勉处理与组织处理的关系

1） 组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。

2） 诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。

5. 诫勉处理的特点

1） 诫勉并非处分，也不属于组织处理，其种类中不包含在处分、组织处理中。

2） 诫勉的性质需要综合考量监督对象的身份、行为的性质后果等因素进行确定。