淮安鹏鼎为什么招不到人 淮安鹏鼎为什么一直招人

淮安鹏鼎为什么招不到人 淮安鹏鼎为什么一直招人

1. 工资待遇低

由于工资待遇不高，三千多左右，还不包吃，伙食补助也只有300块，而且还要扣除住宿费用等，这让很多人望而却步。

2. 工作环境差

工作环境大部分很差，个别部门甚至需要穿无尘服，夏天没有空调很热，而且车间化学腐蚀品较多，住宿条件也较为简陋，这些因素也影响了招聘效果。

3. 严格的保密制度

鹏鼎实行比较严格的保密制度，这意味着在车间工作的员工可能无法携带手机等个人物品，这对一些人来说是一种限制，影响了求职意愿。

4. 招聘要求较为宽松

鹏鼎的招聘要求较为宽松，男女不限，学历不限，有无工作经验均可报名，这也导致了招聘效果的不佳。

5. 工作时间和福利待遇

工作时间较为辛苦，12小时两班倒，上六休一，虽然提供五险一金，但部分员工仍觉得工作强度大，福利不够吸引人。

6. 生产业务特点

淮安鹏鼎主要生产软性电路板、高密度连接板及IC载板，这些产品用途相对专业，需要一定的相关技术背景和经验，限制了求职人群。

7. 离职再进条件

离职后再进入鹏鼎工作有一定的限制条件，需要正常离职后满足一定的时间要求才能再次进入工作岗位，这也影响了员工的流动。

虽然淮安鹏鼎一直在招人，但由于以上种种原因，造成了招不到人的情况。为了提高招聘效果，鹏鼎需要适当调整工资待遇、改善工作环境、宽松保密制度等，吸引更多优秀的人才加入。