晋能控股电力集团好吗 晋能控股电力集团工资待遇？

晋能控股电力集团好吗？晋能控股电力集团工资待遇？

晋能电力集团有限公司是山西省最大的电力企业之一，成立于2001年，前身为晋能集团。该公司在国内外都具备较强的发展势头，位列2022全球新能源企业500强第115位，且在山西省电力行业具有较高的地位和影响力。

1. 晋能电力集团工资待遇

根据职朋职业圈的数据显示，晋能电力集团员工的整体工资待遇大概在4500元至6000元之间。这一数据由6条样本共同得出，其中最多的员工拿到的工资在4500元至6000元之间，占比达到100%。

可以看出，晋能电力集团的工资水平较为稳定，大部分员工获得的薪资在4500元至6000元之间。

2. 晋能电力集团加班情况

根据职朋职业圈的数据，共有8人参与了晋能电力集团的加班情况调查。具体调查结果未详述，但可以得出晋能电力集团的加班情况较多，需要员工有一定的加班意愿和能力。

这意味着，在晋能电力集团工作可能需要一定的加班付出，员工需具备相应的工作强度及时间管理能力。

3. 晋能电力集团年终奖情况

晋能电力集团是否有年终奖取决于35名网友的投票结果。20票（57.1%）反馈有年终奖，15票（42.9%）反馈没有年终奖。

根据这一结果来看，晋能电力集团存在年终奖的发放，但具体的发放标准和金额未在信息中说明。

4. 晋能电力集团福利待遇

根据统计数据显示，晋能电力集团的平均工资收入在3000元/月以下，属于较低水平。而晋能电力集团的平均年终奖为34502元。

晋能电力集团的福利待遇较一般，主要体现在年终奖方面。

5. 晋能电力集团的地位与发展

晋能电力集团是山西省最大的电力企业，目前处于较好的发展势头。该集团在2022年的发电量完成了332.42万千瓦时，显示了较强的发展能力和市场地位。

晋能电力集团的整体实力和影响力使得其在山西省的电力行业具有较高的地位，为该行业的专业人士提供了良好的职业发展机会。

6. 晋能电力集团的管理架构调整

最近，晋能电力集团经省国资运营公司研究同意，发布了关于管理架构调整和流程管控优化的通知。该通知主要涉及经营管理权、收益权和债权的回归产权主体，并废止以文件、会议、通知等形式作出的各种规定。

这一管理架构调整有助于提高晋能电力集团的运营效率和决策权，为员工提供更好的工作环境和职业发展机会。

晋能电力集团是山西省最大的电力企业之一，具有较好的发展势头。工资待遇方面，晋能电力集团员工的大致工资介于4500元至6000元之间，晋能电力集团可能存在较多的加班情况。年终奖情况依据投票结果而定，福利待遇相对一般。晋能电力集团在山西省电力行业具有较高的地位和影响力，并进行了管理架构的优化调整，为员工提供了发展空间和机会。