先导智能招聘条件 先导智能招聘要求？

先导智能是一家位于无锡的智能装备公司，旗下的先导智能装备股份有限公司正在招聘人才。先导智能招聘都有哪些要求呢？小编将通过分析从学历要求、经验要求、人员结构等方面来介绍先导智能的招聘要求。

1. 学历要求

根据数据统计，先导智能对于学历的要求较高，本科学历占据了招聘要求的最大比例，约为73%。其次是大专学历，占比为9%。也有6%的职位不限学历要求。

2. 经验要求

在经验要求方面，5-10年的经验是先导智能招聘的主要要求范围，占据了30%的比例。其次是1-3年的经验要求，占比约为23%。而对于没有相关经验的求职者，先导智能也有一定比例的岗位是不要求经验的。

3. 人员结构

先导智能的人员结构主要集中在电子/电器/通信技术类，占据了招聘岗位的最大比例。其他行业也有一定比例的招聘需求，例如机械/仪器仪表类、计算机软硬件类等。

4. 公司发展

在董事长王燕清的战略引领下，先导智能致力于科技创新和全球发展，已经取得了一系列的荣誉和奖项，包括“国家企业技术中心”、“中国工业大奖表彰奖”、“中国机械工业科技进步类一等奖”等。

5. 校园招聘要求

针对校园招聘，先导智能对学历要求从本科起，特别注重挑选海内外优秀应届本硕博毕业生。报名方式主要有两种，一种是发送电子简历至官方邮箱，另一种是通过网上报名渠道。

6. 公司规模与研发实力

先导智能建设了100万平方米的研发和生产制造基地，员工规模达到21000余人，其中研发人员超过6000人。公司多年来对研发投入占营收的比例始终保持在10%以上，并获得了近2200项授权专利。

通过以上分析，我们可以看出，先导智能对于招聘人才有一定的学历和经验要求，并且招聘岗位主要集中在电子/电器/通信技术类。作为一家致力于科技创新的公司，先导智能对于人才的需求也是非常重视的。