三解三促，三解三促内容是什么

“三解三促”是江苏省为了加强群众工作和推进社会管理创新而提出的重要举措。它旨在通过解民情、解难题和解矛盾，促进基层发展、推动机关作风转变，全面提升社会治理水平，营造良好的干群关系和发展环境。

1.三解的具体内涵

“三解”是指了解民情、破解发展难题和化解社会矛盾。具体来看：

-了解民情：领导干部需深入基层，通过实地走访、座谈会等形式，真正倾听群众的声音，了解民众对政策的真实看法和期望。这有助于缩短干部与群众之间的距离，增强信任感与合作意识。

-破解发展难题：针对地方在发展过程中遇到的具体问题，干部需主动作为，善于发现和解决问题。通过数据分析和调研，明确问题所在，从而制定出切实可行的解决方案。

-化解社会矛盾：全面排查潜在的社会矛盾，通过建立有效的沟通渠道和矛盾调解机制，促进矛盾的及时化解。引入社会组织、调解员等多方力量，有助于提升矛盾化解的效率和效果。

2.三促的目标导向

“三促”是指促进干群关系融洽、促进基层发展稳定和促进机关作风转变。可以具体分析如下：

-促进干群关系融洽：通过“三解”工作的落实，增强干部与群众的互动与信任，努力消除误解与隔阂，营造和谐的社会氛围。推动干部真正为民服务，提高服务质量和效率，进一步增进群众满意度。

-促进基层发展稳定：在处理各种发展难题时，重点关注并支持基层的实际需求，通过合理配置资源，落实各类扶持政策，助力经济发展与社会和谐，一方面增强群众的获得感，另一方面也为地方的稳定打下基础。

-促进机关作风转变：鼓励干部树立以人为本的服务理念，通过实际行动树立良好的形象，提升机关的工作效率与透明度。积极推动“走进基层、走进生活”，减少形式主义，让干部在服务中提升自我，追求更高效的工作状态。

3.实施的基本原则

在实施“三解三促”过程中，需遵循以下基本原则：

-坚持以上率下：各级领导干部要以身作则，从自身做起，带动整个团队共同努力，形成良好的示范效应和团队凝聚力。

-坚持问题导向：关注实际问题，依靠数据和群众反馈做决策，避免纸上谈兵，以实际成效为导向。

-坚持求真务实：注重实际成果，强调实践操作的重要性，通过量化考核体现工作的实效，真正将工作落到实处。

-坚持系统观念：在解决问题时，考虑整体，创造多方合作的局面，推动各项政策协同发力，实现资源的优化配置。

4.三抓三促与三解三促的关系

“三抓三促”是作为“三解三促”的紧密结合，强调通过学习、执行和效能来落实“三解三促”的目标。具体关系来看：

-抓学习促提升：通过提升干部的学习能力，增强其对“三解三促”工作的理解和执行力，使得政策实施效果最大化。

-抓执行促落实：确保各项政策措施在基层的真正实施，消除执行中的“最后一公里”问题，通过系统的跟踪检查保证政策的落地。

-抓效能促发展：在贯彻落实政策后，通过实地观察和评估，确保每项措施带来的效果最大化，增强基层的综合服务能力。

以“三解三促”为核心，结合实际情况，不断优化、调整和更新措施，将推动社会治理创新，建立长效机制，提升公共治理水平，实现全社会的和谐发展。