新产业工人什么时候提出来的 新产业工人是农民工？

2019年，人力资源和社会保障部印发了新生代农民工职业技能提升计划，旨在帮助农民工特别是新生代农民工提高专业技能和胜任岗位能力，实现可持续发展。而现在80、90乃至00后的年轻工人被称为新产业工人。我们将详细介绍新产业工人的定义、相关政策和措施以及与农民工身份的改变和待遇提升等内容。

新产业工人是指1980年以后出生的年轻工人，他们进入城市从事非农业生产，代表了新时代的产业工人。与传统的农民工相比，新产业工人更加注重专业技能的培养和发展，同时也拥有更广阔的就业机会。

为了加强产业工人队伍建设，推动新产业工人的发展，中国政府出台了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，提出了一系列重要举措和措施，包括：

2.1 投入培养农民工：该改革方案要求将农民工培养成稳定就业的产业工人，并公平保障他们作为用人单位职工和城镇常住人口的权益，同时提供基本公共服务。这将为农民工的职业发展和生活保障提供了更好的保障。

2.2 积极调动工人积极性：方案强调要充分调动一线工人、制造业工人和农民工的积极性和创造性，为他们提供更多的技能培训和权益维护措施。这将有助于提高工人的综合素质和竞争力，促进产业工人队伍的持续发展。

将农民工改名为"新型产业工人"是对其身份的重新定位，也是对农民工所付出努力的肯定和尊重。与"农民工"这个词相比，“新型产业工人”更加中性，少了一些贬义和歧视的色彩。这个改变还体现在以下几个方面：

3.1 职业发展机会增加：由于新产业工人注重专业技能的培养和发展，他们拥有更多的职业发展机会。通过不断提升自己的技能和能力，新产业工人可以在工作职位上得到晋升和提升。

3.2 待遇提升：随着改革措施的实施，新产业工人的劳动权益和社会待遇将得到更好的保障。政府将提供更多的基本公共服务，包括健康保险、住房保障等，以改善新产业工人的生活状况。

新产业工人是指1980年以后出生的年轻工人，他们进城从事非农业生产，代表了新时代的产业工人。《新时期产业工人队伍建设改革方案》的推出，为新产业工人的发展和成长提供了政策支持和保障。通过培养农民工，调动工人积极性，新产业工人队伍的整体素质和竞争力将得到提升。将农民工改名为"新型产业工人"是对其身份的重新定位和尊重，这将有助于改变农民工的待遇和形象，实现可持续发展。