济南重工为什么不好招人 济南重工股份有限公司招聘

济南重工为什么不好招人 济南重工股份有限公司招聘

济南重工员工工资低

济南重工集团有限公司始建于1949年，员工工资低，刚来上班就是1500元，入职后再4000元。这种低工资水平导致了招聘困难，让人们不愿意选择这家公司。

公司产品包括多样化设备

济南重工主要生产电力设备、矿山设备、脱硫设备、冶金设备、水泥设备、隧道掘进设备等多种产品，这些产品的生产需要专业技能，也增加了招聘难度。

公司人才政策较为单一

济南重工集团有限公司的员工福利和培训政策相对较为单一，缺乏吸引人才的特殊政策。这导致了人才流失和招聘困难问题。

公司招聘信息宣传不足

济南重工股份有限公司的招聘信息宣传不够充分，缺乏对外发布和宣传，导致很多求职者并不了解该公司的招聘信息和岗位需求，也增加了招聘难度。

重工行业竞争激烈

在重工行业，竞争异常激烈，济南重工股份有限公司需要面对来自其他企业的激烈竞争，这也使得招聘变得更加困难。

济南重工股份有限公司不好招人的原因有多方面的因素，从工资待遇、产品多样性、人才政策、宣传推广以及行业竞争等方面都存在一定问题，需要公司进一步优化管理和招聘策略，提高吸引人才的能力。