烽火通信股票激励解禁条件 烽火通信股票怎么了？

烽火通信是一家股票上市公司,而近期关于烽火通信股票的激励解禁条件引起了一些关注。根据公司2021年限制性股票激励计划,37人已辞职,19人因2022年度个人绩效考核不符合全部解锁要求。针对这一情况,公司根据激励计划的相关规定,做出了相应的决策。

1. 解禁条件的规定

根据《激励计划》的相关规定,激励对象必须同时满足两个条件才能解锁股票。激励对象是否辞职,是一个解禁条件。只有辞职的激励对象可以解锁股票。激励对象的个人绩效考核是否达到要求,也是一个解禁条件。只有绩效达到要求的激励对象才能解锁股票。

2. 辞职的激励对象

根据公司公告,有37人已经辞职,这意味着他们满足了解禁条件之一。对于这些已经离开公司的激励对象来说,他们在离职后可以解锁他们持有的限制性股票。

3. 个人绩效考核

19人因2022年度个人绩效考核不符合全部解锁要求,这意味着他们未能达到解禁条件。个人绩效考核是公司评估员工个人工作表现的一种方式,通常会根据员工完成的任务数量、质量、团队合作能力等指标来评估绩效。

4. 激励计划授予条件的成就

根据公司公告,公司董事会认为2023年限制性股票激励计划规定的首次授予限制性股票授予条件已经成就,不存在不能授予限制性股票或者不得成为激励对象的情形。这意味着公司将按照激励计划的规定,授予限制性股票给符合条件的激励对象。

5. 授予条件的确定

根据公司2021年第三次临时股东大会的授权,董事会认为本次股权激励计划规定的授予条件已经成就,同意确定以2021年11月10日为授予日,向1,799名激励对象以11.74元/股的授予价格授予共5,650万股的限制性股票。这意味着这些激励对象将获得公司的股权激励。

烽火通信股票的激励解禁条件已经确定,根据公司公告,已离职的激励对象满足了解禁条件之一,而个人绩效未达标的激励对象则无法解锁股票。公司将按照规定的授予条件,向符合条件的激励对象授予限制性股票。